一、珠海九级工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定，通常是按照本人工资的一定倍数来计算的。比如在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金就是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金：这也得根据地方规定来算，也是按本人工资的一定倍数计算的。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金是本人工资的8倍。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的话可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费：要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，就由单位负责或者支付护理费。评残后如果需要生活护理，就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、9级工地工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》的规定，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的9倍。
一次性工伤医疗补助金，具体标准由各个省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资的一定倍数计算。比如说在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的2倍。
一次性伤残就业补助金，也是根据地方规定，按本人工资的一定倍数计算。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金是本人工资的8倍。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。
护理费，如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由单位负责或者支付护理费。评残后如果需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤10级伤残怎么赔偿
一次性伤残补助金是按本人工资算的，要是你的工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按300%算；要是比60%还低，就按60%算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是按统筹地区上年度职工月平均工资算的，具体标准每个地方都不一样。
停工留薪期工资是根据伤情和医嘱来定的，一般是3个月，工资标准就是本人工资。
医疗费可以实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发期间的费用。
营养费得看伤情，一般是50元/天。
住院伙食补助费按地区标准算，一般是50元/天。
护理费是根据护理人员的收入和护理期限来确定的。
交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用来算的。
残疾赔偿金是按受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准，自定残之日起按20年算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。
精神抚慰金根据伤残等级，一般是5000元-8000元。
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