一、工伤赔偿可以找律师风险代理
关于工伤赔偿案件，通常情况下，并不鼓励律师采用风险代理的方式为客户提供法律服务。所谓风险代理实际上是指委托代理人与当事人之间在达成特定委托诉讼代理协议之后，若是案件得以胜诉，委托人将按照法院判决所确认的债权总额的相应比例以此支付给代理人，作为报酬。
在工伤赔偿案件中，由于其直接关乎劳动者的基本权益保护以及工伤保险制度的特殊性质，相关法律法规明确禁止律师以风险代理的形式参与此类型案件的代理工作。这样做的主要目的在于确保劳动者能公正、合理地获取赔偿金，同时也避免了因律师过度追求高额代理费而可能对劳动者利益造成的潜在损害。因此，在处理工伤赔偿案件时，劳动者应当慎重考虑，选择更为适宜的代理方式，并且务必与律师就代理费用等重要事宜进行详细的商议和约定。
二、工伤死亡赔偿怎么判
关于工伤致死的相关补偿措施包括：
（1）对丧葬事宜的安抚津贴，为期六个月。该津贴额度参照统筹地区上年度在职员工平均工资计算得出；
（2）对于突发事故导致死亡的情况，设立一次性的工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；
（3）对于死者家属的抚恤金支付，其配偶每月可领取40%的抚恤金，其他亲属则按人头每人每月领取30%的抚恤金，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金将在此基础上再增加10%。
三、怎么否认工伤等级伤残赔偿
让我给你介绍一下工伤赔偿都有哪些方面。首先就是你治疗过程中需要的医药费当然还包括了在医院里需要的护理费；接着是因为受伤导致工作中断的那段时间里，公司发的工资；当然不能少了午餐和晚餐时吃的补助；还有就是去医院或者回家的时候需要的交通费用；如果需要住在外面的话，那就得算上住宿费和伙食费了；最后就是生活中需要用到的辅助器具的费用。这些都是根据你个人的情况来决定你能享受到哪几个待遇的。
再说到构成伤残等级，这个可就厉害了。会得到一笔相当可观的一次性的伤残补助金。从一级到六级，如果你选择继续留在公司，那每个月都会有一份伤残津贴等着你。而对于五级到十级的员工来说，当你要跟公司告别时，实际上就可以拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。至于这两笔钱具体的金额，那就要看各个省市自治区的政府如何规定。
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