一、工伤左腕折断怎么赔偿
工伤认定和劳动能力鉴定是工伤赔偿的前提条件。在工伤认定和劳动能力鉴定后，赔偿标准如下：
-医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等费用，按照实际发生的金额进行赔偿。
-如果造成了残疾，会有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定赔偿金额。
-如果因伤无法工作，有停工留薪期内的工资福利，按照原工资福利待遇发放。
-解除或终止劳动合同时，可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据伤残等级和工资水平等因素确定。
需要注意的是，具体的赔偿数额需要根据实际情况进行计算，建议咨询专业律师或相关机构，以获得更准确的信息。
二、工伤评定怎么赔偿
工伤认定和劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要程序。发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。根据相关规定，用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，若用人单位未按时申请，劳动者或其亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。工伤认定后，需待治疗伤情相对稳定（医疗终结期满），用人单位、工伤职工或者其近亲属应在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。待劳动能力鉴定出伤残等级后，就可以根据相关标准计算出具体的工伤补助金数额。
三、工伤皮肉裂开怎么赔偿
工伤皮外伤的赔偿，根据实际损失情况确定。若经司法鉴定未构成伤残，只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；若构成伤残，还需赔偿伤残赔偿金、精神损害抚恤金，若需增加营养，还需赔偿营养费。皮外伤工伤的赔偿标准如下：
-若所受伤害经司法鉴定构不成伤残，只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
-若所受伤害构成伤残，另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。
工人受了皮外伤，用人单位应承担赔偿责任，工人可以要求赔偿。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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