一、鉴定完毕后要是不属于工伤怎么办
如果鉴定完毕不属于工伤，有以下情况及应对方式。
（一）医疗费用方面
员工无法从工伤保险基金支付医疗费用。如果是因为第三人原因造成伤害被认定不属于工伤的，可要求第三人承担医疗等相关费用赔偿责任。若没有第三人责任因素，员工需自行承担相关医疗等费用。
（二）劳动权益方面
1. 休假权益。这种情况下不享受工伤相关的停工留薪期等特殊休假权益。员工需要按照所在单位的正常请假流程请假，例如病假等，并且病假工资按照单位的病假工资制度执行。
2. 工作岗位。单位不能以工伤为理由解除劳动关系，但如果员工因为伤病无法胜任原来工作岗位，单位可根据合法合理的程序调整岗位。员工如果认为岗位调整不合理，可以与单位协商解决，协商不成可以通过劳动争议仲裁等合法途径解决争议。
二、鉴定工伤在哪个部门
工伤鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。
一般而言，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等相关材料。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
三、鉴定为工伤以后退休了有什么好处
鉴定为工伤后退休主要有以下好处：
1. 工伤医疗待遇。退休前因工伤产生的医疗费用，包括挂号费、住院费、医疗费等可按工伤医疗规定报销。如果退休后旧伤复发，依然能享受工伤医疗待遇，相关的医疗费用仍可由工伤保险基金支付。
2. 伤残津贴方面。如果工伤职工被鉴定为一至四级伤残，在退休后其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3. 辅助器具配置待遇。因工伤需要配置辅助器具的，如假肢、轮椅等，退休后仍可按规定继续享受辅助器具配置待遇，由工伤保险基金支付相应费用。这有助于保障工伤职工退休后的生活质量，减轻因工伤造成的身体不便等问题。
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