一、工伤住院两个月能做伤残鉴定吗，有哪些法律规定
工伤住院两个月未必就能开始做伤残鉴定这可跟住院时间长短没关系。
按照咱们国家的《工伤保险条例》，只有当病人的病情已经彻底稳定下来了，但还有残余的残疾情况出现，或者病人自己觉得这个伤病影响到了他继续工作的能力时，医生才会考虑给病人进行伤残鉴定呢。
至于说什么时候算病情稳定，这个是没有法律规定的，得看具体情况而定。
二、合肥市七级工伤赔偿费用是多少钱
那么你知道具体的赔付标准吗？首先呢，就是医疗费用这回事儿了：会给你报销所有的医疗花销至于住院期间的伙食补助嘛，那就得由工伤保险基金会按照所在地的标准来给咯。
其次，说说假期的事儿吧：这个假期可不是白给的要由负责治疗的医院给出证明，然后再由劳动能力鉴定委员会进行确认才行呢！再来看看一次性的残疾补助金：这个可是相当重要的啊，它可以拿到13个月的自己的工资哦。
不过如果你的工资比所在地区的职工平均工资低了60%的话，那就按照那个地区的职工平均工资的60%来算啦。
三、工伤赔偿老板一直拖怎么办
要是你和老板之间是雇佣关系的话，你们谈不拢的话，那就只能法庭见啦。
假如咱们俩是劳动关系的话，这事儿就是工伤好事儿咯。
首先得去报个工伤，然后进行工伤鉴定，看出咱们是几级伤员嘞。
如果这个时候老板还没帮我们去认证一下工伤，那么我们自己呀或让亲戚朋友帮忙去申请也是行滴。
如果我们觉得这个受伤算工伤，但老板却硬要说不算的话，他们可得拿出证据来证明才行哦。
老板拿不出有力证据，只有乖乖地承认工伤啦。
公司在我们成功申请到工伤之后，要负责我们的医药费、误工费、交通费，当然还有工伤认定的费用啦。
如果公司不给钱，我们就可以去找劳动仲裁或者法院告状，相关部门会强制他们给钱的。
首先得通过劳动争议仲裁确认咱们有事实劳动关系；确认了劳动关系以后再去申请认定为工伤，包括后面可能出现的官司；接着做劳动技能鉴定看看咱们是几级伤残；最后根据鉴定结果要求工伤赔偿，提起仲裁，赔偿请求里头还有一个是要不要一次性解决问题，也就是结束用工与否的两个选择，提出不同的主张。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：头条-工伤赔偿老板一直拖怎么办，工伤赔偿公司一直拖着怎么办