一、工伤赔偿标准无伤残等级
如果你发生了工伤，没达到残疾程度的话，也就是没有伤残级别，你不用太担心哦，这种情况也是有补偿的。
虽然说你可能没法拿到那种用一次性的方式给付的补偿，比如伤残津贴或者一次性伤残补助金啥的，但是还是有些东西是你可以依法享受的。
比如说吧，首先呢，就是医疗费啦，这包括你治病的各种花销，还有康复的费用等等，这些都是要实实在在地给你报销的，保证你能得到及时的治疗。
然后呢，就是停工留薪期待遇，就是说你因为工伤而需要休息治疗的时候，在这段时间里，公司会每个月都给你发工资和福利，让你安心养病。
再者呢，就是护理费了，这个是看你需不需要人照顾来决定的，一般来说，是按照去年你们员工的平均月收入的一个固定比例来算的。
还有就是辅助器具费，如果你需要用到一些辅助工具的话，公司就会按照实际需要的标准和数量来给你买单。
最后呢，就是交通食宿费了，如果你因为工伤需要去外地治疗或者安装辅助器具的话，公司会给你报销必要的交通和住宿费用。
当然啦，如果你的旧伤复发需要再次治疗的话，公司也会给你提供必要的医疗费用。
至于那个劳动能力鉴定费嘛，其实就是你做劳动能力鉴定的时候需要交的那部分钱，这个是由工伤保险基金来出的。
二、工伤赔偿周期怎么算
啥叫工伤赔偿啊？那就是劳动者在遇到伤病时得到的相关补偿咯，这个过程是从员工受伤的那一刹那就开始算起，一直持续到他拿到所有应该赔付给他的钱才结束呢。
其中包括了几步重要的步骤，首先是要向社保局申请确认你确实受到了伤害；接下来，社保局还会对你的身体状况进行评估，看看你是否有残疾或者丧失工作能力；最后，如果你符合条件的话，就能领取到相应的工伤保险福利啦。
不过，每个地方的规定都不太一样，所以具体的赔偿时间也会有所差异，有的可能只需要几个月，但有的可能就要花上一年甚至更长的时间哦。
所以，大家还是要按照你们当地社保局或者法律机构的要求来操作吧！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、2024年工伤赔偿标准会涨吗多少
关于工伤赔偿标准是否会调整以及调整范围是多少这个问题，我不能给你一个确定的回答哦，因为这个问题涉及到好多方面的因素，比如说我们国家的经济发展啦，物价上涨啦，还有政府的政策等等。
通常呢，工伤赔偿的标准都是会根据具体情况来调整的，而且也得看国家出啥新的政策嘛。
如果你想要了解最新的，也是最精确的信息的话，建议你隔三差五地去关注下当地的人力资源和社会保障部门发出的官方通告或者通知啥的，或者去找个专业点的律师咨询一下，听听他们怎么说呗，也许能得到些有用的建议和指导。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿标准无伤残等级怎么算
●工伤赔偿标准无伤残等级是多少
●工伤无残疾赔偿标准
●工伤无伤残等级怎么赔偿
●无伤残的工伤赔偿
●无伤残等级的工伤赔偿
●工伤没残最多赔多少钱
●工伤赔偿标准无伤残等级是多少
●工伤无残疾赔偿怎么办
●工伤赔偿没有伤残等级
●工伤赔偿周期怎么算的
●工伤赔偿周期怎么算赔偿金额
●工伤赔偿周期多久
●工伤赔付周期是多久
●工伤赔偿时间界定
●工伤赔偿时间期限
●工伤赔偿的时效是多久
●工伤赔偿的时效从什么时候开始计算
●工伤赔偿按什么时间的标准
●工伤赔偿天数
来源：中国法院网-2024年工伤赔偿标准会涨吗多少，2014年工伤标准是多少