一、公司开除合同如何赔偿
员工被公司开除，公司是否需要赔偿，需要根据具体情况进行判断。如果公司是违法开除员工，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金通常是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作不满六个月的，支付半个月工资；满六个月不满一年的，支付一个月工资。如果公司依据合法理由开除员工，则可能无需赔偿。
在实践中，公司开除员工的理由通常包括员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作、客观情况发生重大变化等。如果公司以这些理由开除员工，需要提供充分的证据证明员工存在上述情况。否则，公司的开除行为可能被认定为违法，需要支付赔偿金。
总之，员工被公司开除时，需要了解自己的权利和公司的理由，以便做出正确的应对。如果对公司的开除决定不服，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
二、投资有限公司怎么赚钱
投资管理有限责任公司通常采用多种运营模式，而这些模式在盈利方面亦各具特色：首先，为项目进行投资乃是其中一种常见之获利模式，此运作实质上属于居间性质之利润获取途径，即在项目合作或转包过程中发挥中介作用，或是向具备相关资质的企业推荐项目，从而使投资管理有限责任公司获得可观的收益回报。其次，风险投资亦为投资管理有限责任公司的一种盈利模式，其主要职责在于为客户提供投资服务，引导资金投入高风险领域如股票、期货等市场，在此过程中，投资管理有限责任公司通常会收取相应的交易费用作为回报。再者，项目融资与投资管理同样是投资管理有限责任公司的重要盈利手段，其主要通过对项目进行合理规划，协助企业实现资源配置的最优化，并对企业的经营模式进行深入剖析，进而从中获取一定比例的工作费用。
战略策划及资产重组项目则属于较为大型且复杂的盈利项目，然而此类项目往往需要具备较大规模的投资管理有限责任公司才能胜任，小型公司由于实力不足，难以涉足其中，更无从谈起参与此类项目以获取丰厚利润。最后，融资上市以及私募融资项目同样需要大型投资管理有限责任公司的深度参与，小型投资管理有限责任公司在此类项目中的机会相对较少，但若能成功参与，其所带来的利润回报无疑相当可观。
三、公司天天变向喊员工加班,但是又没有明确要求加班怎么办
在工作中，员工可以根据自身需求，选择是否加班。而当员工选择加班后，公司应当支付相应的费用作为报酬。具体的支付标准如下：
1.若员工在日标准工作时间以外延长工作时间，公司需按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。
2.若员工在休息日工作，公司应首先安排其进行同等时间的补休，若无法安排补休，则需按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
3.若员工在法定节假日工作，公司需按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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