一、解除留置通知家属吗
解除留置应当通知家属。
留置是监察机关调查措施中的一种。在解除留置这一情况发生时，通知家属是保障家属知情权的体现。这一规定有助于让家属及时了解被留置人员的状态变化，也体现了监察程序在依法依规进行的同时兼顾人性化的一面。
并且，这种通知家属的规定也是整个监察程序完整性的一部分，有助于增强监察工作的透明度和公信力，让整个监察程序在合法合理、公开透明的框架内有序进行。
二、留置后会判刑多久
留置是监察机关调查严重职务违法和职务犯罪的一种手段。留置后是否判刑以及判刑多久取决于多种因素。
其一，犯罪的性质和严重程度。如果涉及贪污受贿等严重犯罪，且数额巨大、情节恶劣，判刑可能较重，例如贪污数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，可能判处无期徒刑或者死刑。
其二，是否有从轻或减轻处罚的情节。比如犯罪嫌疑人有自首、立功表现，在量刑时会予以考虑从轻或者减轻处罚。如果存在犯罪未遂、从犯等情形，也会影响最终的判刑结果。
其三，依据相关法律规定。不同的犯罪行为在刑法中有不同的量刑幅度，司法机关会根据查明的事实，依据刑法条文进行准确量刑。
所以，仅知道被留置这一情况，无法确定会判刑多久。
三、停薪留置和病退的区别
停薪留职是指职工与单位约定，在一定期限内离岗停薪并保留职工身份。而病退是因病丧失劳动能力而提前退休的一种制度。两者有以下区别：
1. 性质方面，停薪留职是一种企业与员工之间特殊的劳动关系处理方式，员工暂时离开岗位但与企业仍有一定关联；病退则是员工因为疾病原因，符合法定条件后退出劳动岗位，进入退休状态，与企业解除劳动关系（退休关系）。
2. 适用条件不同，停薪留职通常由企业和员工协商确定，一般是员工有特殊的个人事务等情况；病退需员工经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且达到法定的病退年龄等相关要求。
3. 待遇不同，停薪留职期间，有的企业可能停发工资，员工不享受在职期间的一些福利待遇；病退人员按照退休人员待遇，享受相应的养老金等待遇，虽然可能因病退会有一定的比例扣减，但总体是享受退休保障的。
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来源：头条-停薪留置和病退的区别，停薪留职退休和正常退休待遇一样吗