一、尾骨骨折能定几级工伤
尾骨骨折工伤等级的确定需依据专业的劳动能力鉴定。一般而言，单纯尾骨骨折，未遗留明显功能障碍的，可能被评为十级工伤；若骨折导致尾骨畸形愈合，且对排便等功能产生一定影响，有可能评为九级工伤；要是骨折严重影响到骨盆结构稳定性，进而导致下肢功能或其他相关功能受限，则工伤等级可能更高。
不过，具体的工伤等级不能仅凭尾骨骨折这一伤情直接判定。劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素进行评定，包括受伤职工的原始病历资料、诊断证明、治疗过程，以及通过专业的医学检查评估其恢复后的实际功能状况等。受伤职工应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，待认定为工伤后，再按规定申请劳动能力鉴定，以获取准确的工伤等级结论，据此享受相应的工伤保险待遇。
二、可疑骨折可以认定工伤吗
可疑骨折能否认定工伤，需依具体情况判断。
认定工伤的关键在于是否符合工伤认定的法定情形。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害等情况，有可能被认定为工伤。
对于可疑骨折，首先要明确骨折与工作之间是否存在因果关系。若能证明是在上述法定工伤情形下导致的可疑骨折，即便最初诊断为可疑状态，后续经进一步检查确诊为骨折，也可以依法申请工伤认定。
申请工伤认定时，需准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，按规定程序向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。若对认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、职工伤残鉴定赔付标准
职工伤残鉴定赔付标准根据伤残等级有所不同。
一级伤残为本人工资的27个月；二级伤残为本人工资的25个月；三级伤残为本人工资的23个月；四级伤残为本人工资的21个月；五级伤残为本人工资的18个月；六级伤残为本人工资的16个月；七级伤残为本人工资的13个月；八级伤残为本人工资的11个月；九级伤残为本人工资的9个月；十级伤残为本人工资的7个月。
除一次性伤残补助金外，还有其他待遇。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
此外，职工因工伤发生的医疗费用和康复费用等也按规定从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●尾骨骨折能定几级工伤等级
●尾骨骨折能定几级伤残
●尾骨骨折构成伤残等级吗
●尾骨骨折算10级工伤吗
●尾骨骨折算几级伤残鉴定
●尾骨骨折可以申请工伤吗
●尾骨骨折能评几级工伤
●尾骨骨折能定几级伤残
●尾骨骨折是几级工伤?怎么赔偿?
●尾骨骨折能算工伤吗
●可疑骨折可以认定工伤吗怎么赔偿
●可疑骨折可以认定工伤吗
●可疑骨折可以认定工伤吗赔偿多少
●可疑骨折能报工伤吗
●可疑骨折能评上伤残吗
●可疑骨折算轻伤吗
●可疑骨折算不算骨折
●可疑骨折算骨折吗
●可疑骨折是不是轻微伤
●可疑骨折严不严重
来源：头条-职工伤残鉴定赔付标准，职工伤残鉴定后有哪些赔偿?