一、工伤法院调解不成功需要多久开庭
工伤案件法院调解不成功后开庭时间并无固定标准。通常，法院会根据案件排期情况来确定开庭时间。
一般而言，法院在调解不成后，会尽快安排开庭，一般在一个月左右可能会通知开庭，但这并非绝对。若案件受理法院案件量较多、审判资源紧张，排期可能会有所延迟，可能两三个月才会开庭；若案件相对简单，法院审判工作安排顺畅，可能在半个月到一个月内就能开庭。
法院会按照法定程序向当事人送达开庭传票，传票上会明确开庭的具体时间、地点等信息。当事人应保持与法院的联系畅通，及时关注法院通知，做好充分的庭审准备，包括收集整理相关证据、熟悉案件事实和法律规定等，以维护自身在工伤案件中的合法权益。
二、工伤法人无力承担赔偿怎么办
若工伤后法人无力承担赔偿，可按以下方式处理：
首先，看用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，包括医疗费、一次性伤残补助金等。职工可按法定程序向社保部门申请理赔。
其次，若未缴纳工伤保险，根据法律规定，原本应由工伤保险基金支付的费用都由用人单位承担。即便法人声称无力赔偿，职工依然有权通过法律途径维权。可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。仲裁裁决后，若用人单位仍不履行，职工可向法院申请强制执行。
法院在执行过程中，会对用人单位的财产状况进行全面清查，如查询银行账户、查封扣押固定资产等。若法人确实暂时无财产可供执行，法院可能会裁定中止执行，但这并不意味着职工的权益无法实现。一旦发现法人有可供执行的财产，职工可随时申请恢复执行。同时，若法人存在恶意转移财产等逃避赔偿责任的行为，法院将依法对其进行处罚，情节严重的可能追究刑事责任。
三、工伤法院调解后还可以再诉吗
工伤法院调解后能否再诉需分情况判断。
若调解协议已履行完毕，且不存在法定可撤销、变更的情形，通常不能再就同一工伤纠纷提起诉讼。因为调解是双方在自愿、合法基础上达成的解决纠纷方式，具有法律效力，双方应受其约束。
但如果存在以下情况，可再诉：一是调解协议存在重大误解、显失公平，或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立调解协议，受损方有权请求法院撤销该调解协议，之后可重新就工伤纠纷进行诉讼。二是调解协议未涉及工伤后续新发生的费用，如因工伤引发的后续治疗费用、康复费用等，劳动者可就新产生的费用另行起诉主张权利。
总之，工伤法院调解后能否再诉要依据具体情形，通过分析调解协议的合法性、履行情况以及是否有新情况出现等来确定。
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来源：临律-工伤法院调解后还可以再诉吗，工伤赔偿调解后还能再起诉吗