一、工伤造成残疾的怎么赔偿
工伤造成残疾的赔偿包含多个方面。
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）一次性伤残补助金
根据伤残等级不同，支付标准不同，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，从工伤保险基金支付。
（五）伤残津贴
对于一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，由工伤保险基金支付。五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。
（六）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤鉴定后多久出工伤结果呢
工伤鉴定后出结果的时间有明确规定。一般来说，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、工伤事故赔偿怎么赔偿
工伤事故赔偿包含多个方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残补助金等
经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
如果职工因工伤死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
如果用人单位未按规定参保缴费，发生工伤事故时，用人单位需按照上述标准承担全部赔偿责任。
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