一、工伤胳膊骨折能赔多少钱
工伤胳膊骨折的赔偿金额受多种因素影响，具体如下：
（一）医疗费用赔偿
1. 所有与胳膊骨折治疗相关的合理且必要的医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付。这包括诊断费、手术费、药品费、住院费、康复治疗费等。例如，如果进行骨折复位手术花费了3万元，这笔费用应得到相应支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果受伤职工每月工资为5000元，在停工留薪期内就应按月得到5000元的工资补偿。
（三）伤残补助金等相关赔偿
1. 如果胳膊骨折经治疗后存在伤残情况，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同伤残等级对应的赔偿标准不同。比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。另外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体数额根据各地规定有所差异。
总之，准确的赔偿金额需综合多方面因素进行计算。
二、工伤告个人跟公司有什么区别
在工伤案件中，告个人和告公司存在以下区别：
（一）主体责任方面
1. 公司责任：公司作为用人单位，在工伤事故中有一系列法定责任。例如，公司有义务为员工缴纳工伤保险，如果未缴纳，需承担工伤赔偿的全部责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项费用。公司对工作场所的安全保障、劳动条件的提供等负有直接责任，若存在管理不善等过错导致工伤，必然要承担相应赔偿责任。
2. 个人责任：如果是告个人，往往是个人在工作中有故意或者重大过失行为对其他员工造成伤害从而引发类似工伤情形。比如，某员工违规操作机器故意或重大过失伤害到同事，被伤害的同事也可向其主张部分赔偿，但这种情况下个人赔偿能力往往有限，且在劳动关系框架内，公司的主体责任依然存在。
（二）赔偿能力方面
1. 公司：通常公司有相对稳定的财务状况和一定的资产，有能力按照法律规定的标准支付工伤赔偿款。
2. 个人：个人的经济状况参差不齐，很可能没有足够的资金支付赔偿款，这就可能导致受害者的权益无法得到充分保障。
三、工伤胳膊摔断怎么赔偿
工伤胳膊摔断后的赔偿主要涉及以下方面。
（一）医疗费用赔偿。包括胳膊受伤后的诊断、治疗、手术、药品、住院等所有必要的医疗花费，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资。在胳膊受伤后的治疗和康复期间，职工的工资福利待遇不变，按照正常出勤标准由用人单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的意见确定。
（三）护理费。如果胳膊受伤严重需要护理，在停工留薪期内由用人单位负责护理。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残赔偿。胳膊摔断经治疗后可能会存在不同程度的伤残，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，职工可从工伤保险基金获取一次性伤残补助金。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤胳膊骨折能赔多少钱一个月
●工伤胳膊骨折赔付多少
●工伤胳膊骨头断了能赔多少钱
●工伤胳膊骨折算几级伤残
●胳膊骨折工伤赔偿
●工伤胳膊摔断了赔偿怎么赔
●胳膊骨折工伤认定几级
●工伤胳膊骨折赔付多少
●工伤大臂骨折能评到几级
●工伤手臂骨折了能赔多少钱大概
●工伤起诉个人和公司哪个好
●工伤告谁
●工伤和公司打官司
●工伤告单位难不难
●工伤告公司费用大概多少
●工伤应该是告老板还是公司
●个人申请工伤和公司申请工伤赔偿一样吗
●工伤是起诉公司还是起诉法人代表
●个人申请工伤和公司申请工伤有什么区别
●工伤跟公司打官司麻烦吗
来源：临律-工伤胳膊摔断怎么赔偿，工伤胳膊断了全几级伤残