一、八级工伤赔偿标准有多少钱呢
八级工伤赔偿包含多项内容，具体赔偿金额需结合实际情况确定。
一次性伤残补助金方面，为11个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资标准支付；护理费，依据护理依赖程度确定；住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定等。
计算八级工伤赔偿金额，要综合考虑本人工资水平、当地规定标准、实际治疗及误工等情况。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，并咨询当地社保部门或专业法律人士以准确核算赔偿数额。
二、工伤没鉴定上如何赔偿
即便工伤未被鉴定上等级，依然可能获得相应赔偿。
医疗费方面，职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放；外地就医的交通、食宿费，也按统筹地区规定，由工伤保险基金支付（未参保由用人单位支付）。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
赔偿流程通常是先由用人单位或职工向社保部门申请工伤认定，之后按规定进行费用报销等相关事宜。若双方对赔偿存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、工伤鉴定没鉴定上有赔偿吗
工伤鉴定未达等级仍可能获得赔偿。
一方面，医疗费用赔偿。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
另一方面，停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。
即使工伤鉴定未评上等级，劳动者的合法权益仍受法律保护，用人单位应依法承担相应赔偿责任。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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来源：临律-工伤鉴定没鉴定上有赔偿吗，工伤鉴定没鉴定上公司还给赔偿吗