一、48小时死亡视同工伤认定标准
48小时死亡视同工伤认定标准主要是指在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。认定时需满足以下条件：一是发病时间需在工作时间和工作岗位；二是死亡结果要么是突发疾病直接导致死亡，要么是在48小时之内经抢救无效死亡。这一标准旨在保障因工作原因导致突发疾病且在特定时间内死亡的职工的合法权益，体现了对劳动者权益的重视和保护。在实际认定过程中，需要综合考虑各种证据，如医疗机构的诊断证明、病历记录等，以确定是否符合视同工伤的条件。同时，相关部门也会严格按照规定进行审核和认定，确保认定结果的公正、准确。
二、人身损害和工伤赔偿哪个赔的多
人身损害赔偿和工伤赔偿的赔偿数额不能简单地进行比较谁多谁少，两者的计算方式和赔偿项目不同。
人身损害赔偿主要依据《民法典》等法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。其赔偿数额通常根据受害人的实际损失来确定，如医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
工伤赔偿依据《工伤保险条例》等法规，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿中，一些项目的计算标准相对固定，如一次性伤残补助金按照伤残等级确定相应的金额。
一般情况下，如果人身损害是因他人侵权导致的，且损害程度较重，可能赔偿数额会相对较高；但如果是工伤，且构成较严重的伤残等级，工伤赔偿也能达到较高的金额。具体赔偿数额需根据案件的实际情况，包括损害程度、责任划分等因素来综合计算确定。
三、工伤时间范围48小时是多久
工伤时间范围48小时通常是指在遭受事故伤害或者患职业病后48小时内。这一规定主要针对的是因工突发疾病导致死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。在实践中，判断是否属于48小时范围，需要从受伤或发病的具体时间开始计算，到经抢救无效死亡的时间为止，期间不得超过48小时。如果超过48小时，一般就不能认定为工伤死亡。例如，员工在工作中突发疾病，经过40小时的抢救最终不幸离世，这种情况就符合工伤时间范围48小时的规定；但若经过了49小时才死亡，那就不能按照工伤死亡来处理了。总之，工伤时间范围48小时是一个明确的法律界限，对于认定工伤死亡具有重要意义。
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来源：头条-工伤时间范围48小时是多久，工伤48小时是什么意思