一、九级工伤的一次性医疗补助金和就业补助金怎么计算
九级工伤的一次性医疗补助金和一次性就业补助金的计算，因地区而异，通常按照当地规定的标准执行。
一般来说，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，其计算往往与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩，可能是按照一定月数来计发，比如若干个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，计算方式也多与统筹地区上年度职工月平均工资相关，同样以一定月数乘以该工资标准来确定。具体月数各地规定不同，主要考虑当地经济社会发展水平、劳动力市场等因素。
职工需先确认所在地区的具体规定，可通过当地人社部门官网查询相关政策文件，或直接咨询当地人社部门。申请这两项补助金通常要在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后，按照规定流程，提交相关材料，经审核后获得相应补偿。
二、胫骨远端骨折工伤几级
胫骨远端骨折工伤等级的确定需依据相关标准并经专业劳动能力鉴定。
一般而言，单纯胫骨远端骨折，未造成明显功能障碍，可能评定为十级工伤。若骨折后导致肢体功能部分受限，比如踝关节活动度明显降低，影响行走等日常功能，可能达到九级工伤。
若骨折情况严重，对下肢功能产生显著影响，例如存在严重的关节畸形、无法正常负重行走等，经鉴定后可能会被评定为更高等级，如八级甚至更高级别。
不过，工伤等级的评定并非简单依据骨折部位判断，而是综合考虑骨折的治疗情况、恢复状况、对肢体功能的长期影响等多方面因素。最终的工伤等级应由劳动能力鉴定委员会，通过详细检查、分析病例资料等流程，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出权威鉴定结论。
三、九级工伤深圳一次性赔偿多少钱
在深圳，九级工伤的一次性赔偿涉及多个项目及相应标准。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金，为2个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金，是8个月的本人工资。
此外，还可能涉及停工留薪期工资福利待遇，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤医疗费用，按实际发生且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用报销；住院伙食补助费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。
计算一次性赔偿总额，需结合本人工资等具体情况，将各项赔偿金额相加。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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