一、受伤过了4天才去看算工伤吗
是否构成工伤与受伤后多久去看医生没有必然联系。
认定工伤主要看是否符合工伤认定的法定情形。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般属于工伤情形。比如在工作过程中操作机器受伤、在工作场地因履行工作职责遭受暴力伤害等。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也可认定为工伤。
只要受伤情形符合工伤认定标准，即便受伤4天后才去就医，仍然有可能被认定为工伤。不过在认定工伤时，需要提供相关的证据，如工作证明、事故发生时的证人证言、就医的病历等材料，以证明受伤是与工作相关的原因导致的。
二、受伤公司没给报工伤怎么办
如果受伤公司没给报工伤，可以采取以下措施。
（一）自行申报工伤。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）追究公司责任。公司未按规定申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果因为公司的不作为导致职工无法享受工伤待遇或者遭受其他损失，职工可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等方式要求公司承担相应的赔偿责任。
（三）保存证据。在整个过程中，要注意保存与受伤相关的证据，例如事故现场的证据、医院的诊断记录、与公司沟通的记录等，这些证据对后续的工伤认定以及责任追究都非常重要。
三、受伤后多久不能报工伤
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
但是，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以不是受伤多久不能报工伤，而是要在规定的时间内进行申报，超过1年期限的，一般情况下社会保险行政部门不再受理工伤认定申请，但法律另有规定的除外。
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来源：临律-受伤后多久不能报工伤，受伤后多久就医算工伤