一、9级工伤一般赔30万吗
9级工伤的赔偿金额不一定是30万。
工伤赔偿的数额取决于多个因素。一，工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资等多种项目。医疗费是根据实际发生的医疗费用进行报销的，这部分没有固定数额，以实际支出为准。二，停工留薪期工资根据职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，其数额与职工受伤前的工资水平和停工留薪的时长相关。三，一次性伤残补助金，9级伤残为9个月的本人工资，这里的本人工资不同职工有不同的标准。四，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。所以综合多种因素，9级工伤赔偿不一定是30万。
二、9级工伤伤残一共赔多少万
9级工伤伤残的赔偿金额并非固定不变的，会受到多种因素影响。
（一）工伤保险基金支付部分
1. 一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
（二）用人单位支付部分
1. 停工留薪期工资，根据职工实际停工留薪的时长来计算，一般按照原工资福利待遇不变。
2. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，同样标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的部分也将由用人单位支付。所以，具体赔偿多少万需要结合当地规定、职工工资水平以及实际发生的费用等情况进行综合计算。
三、挨工伤老板不赔偿可以请律师吗
遭受工伤但老板不赔偿的情况下，当然可以请律师。
律师在这种情况下能发挥诸多重要作用。其一，律师可以帮助梳理整个工伤事件的事实情况，收集相关证据，比如劳动关系的证明、工伤发生过程的证据、医疗诊断证明等，这些证据是后续维权的关键。其二，律师熟悉工伤赔偿相关的法律法规以及当地的政策规定，能够准确计算出应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项赔偿项目，避免因计算错误而少获赔偿。其三，在与老板协商赔偿的过程中，律师可以凭借其专业的谈判技巧和法律知识为伤者争取最大利益。如果协商不成，律师还能代理伤者进行劳动仲裁或者诉讼，通过法律途径来维护伤者的合法权益。
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来源：临律-挨工伤老板不赔偿可以请律师吗，工伤老板不赔偿直接可以法院告他吗