一、工伤老板不想赔偿怎么申请
要是老板工伤后不赔钱，咱也别怕，有办法解决。首先，得确定已经做了工伤认定，拿到认定书。然后，咱可以去当地劳动监察大队举报，或者直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板按《工伤保险条例》和相关法律赔钱。申请的时候，把工伤认定书、医疗费用清单、伤残鉴定结果这些相关证据都准备好。要是仲裁不支持，或者老板不执行仲裁裁决，咱还能去法院起诉。当然，也可以找当地工会帮忙，或者咨询专业律师，这样能更有效地保护自己的权益。
二、临时工上班时间把脚崴了算工伤吗
是这样的，临时工就算没签正式合同，在发生工伤时，也能被认定为工伤。因为他们在工作时间和地点，跟用人单位存在实际劳动关系，这就形成了事实上的劳动关系。按照相关法规，临时工发生工伤，符合工伤认定条件的，就得被认定为工伤，然后按照《工伤保险条例》的规定来处理。
处理工伤时，临时工得先向当地社保机构提出工伤认定申请。要是认定为工伤了，雇佣方得负责承担全部医疗费用，还有医疗期间的工资。这责任就是为了保证工伤临时工在受伤期间能得到足够的医疗和经济支持，好保障他们的基本权益。
工伤保险的规定就是为了给临时工提供一定的保障，让他们在工作中出事故时能得到合适的赔偿和关心。雇佣方承担医疗费和工资的责任，也是为了让雇主创造更安全的工作环境，预防工伤事故的发生。
总的来说，工伤临时工的权益是有法律明确保障的，这样他们在工作受伤时就能及时得到救济和支持。雇佣方也有责任履行相应的义务，确保工伤临时工得到妥善的治疗和经济安全。
三、右眼工伤怎么赔偿
右眼工伤的赔偿标准和金额，是按照《工伤保险条例》和相关法规来定的。具体的赔偿数额，会根据工伤的轻重程度、治疗费用、误工损失、伤残等级，还有当地的平均工资这些因素来算呢。
首先得鉴定工伤的情况，确定伤残等级。然后，根据伤残等级和当地的平均工资，算出一次性伤残补助金。还有，治疗期间的医疗费用、误工费、护理费这些实际支出，也得给人家赔偿的。
除了直接给经济赔偿，要是工伤让员工没办法在原来的岗位工作了，企业还得给员工安排合适的岗位，或者提供职业培训才行呢。
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来源：临律-右眼工伤怎么赔偿，工伤右眼失明赔偿