一、工伤认定需要提供的材料
申请工伤认定一般需要提供以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写受伤职工的基本信息、事故发生经过等内容。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。需提交申请人及受伤职工的居民身份证复印件等有效身份证明。
五是其他材料。此外，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。若属于特殊情况，如因公受伤等，还需按照规定提交相应的证明材料。提交材料时应确保其真实性和完整性，以便顺利进行工伤认定。
二、昆山工伤认定需要什么材料
申请昆山工伤认定，一般需要准备以下材料：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时应确保信息准确、完整。
二是劳动关系证明材料，准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料，准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明，申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料，属于特殊情况的，还需提交其他相关证明材料，比如因公受伤的需提交相关因公证明等。此外，如果是交通事故引起的工伤，还需提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书等。
三、煤矿工人九级工伤赔偿标准
煤矿工人九级工伤赔偿标准主要包括以下几方面：
医疗费用：按实际发生的合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。同样，具体标准由各地规定。
此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体数额需根据实际情况和当地规定确定。
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