一、胸12椎体压缩性骨折工伤赔偿多少
胸12椎体压缩性骨折的工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定。
首先，要进行工伤认定，确定该骨折属于工伤范畴。之后，需申请劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构根据骨折的具体情况，包括压缩程度、是否影响脊柱功能等，评定伤残等级。
不同伤残等级对应的赔偿标准不同。一般来说，工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
医疗费按实际治疗支出确定；停工留薪期工资根据医嘱确定停工留薪时长，按照原工资福利待遇支付；护理费根据护理依赖程度计算；一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数按相应月数支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
因缺乏具体鉴定结果及本人工资等关键信息，无法准确给出赔偿数额，建议及时走法定程序以确定赔偿金额。
二、胸12压缩性骨折工伤算几级伤残
胸12压缩性骨折工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般来说，单纯的胸12压缩性骨折，压缩程度不同、是否有脊髓损伤等情况会影响最终的伤残评级。
若骨折压缩程度较轻，未累及脊髓神经，无明显功能障碍，可能被评定为九级伤残。如果骨折压缩程度达到一定比例，例如超过1/3，对脊柱稳定性产生一定影响，但未造成脊髓损伤等严重后果，有可能评定为八级伤残。
若骨折导致脊髓损伤，出现相应神经功能障碍，如肢体麻木、无力、大小便失禁等，则伤残等级会更高，可能达到七级甚至更高级别。
劳动能力鉴定会综合多方面因素，由专业鉴定机构依据国家制定的标准，通过详细检查和评估给出准确结论。劳动者需及时申请工伤认定，并在认定后按规定申请劳动能力鉴定以明确伤残等级。
三、胸12椎体压缩性骨折工伤是几级
胸12椎体压缩性骨折工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯胸12椎体压缩性骨折，未行手术治疗，压缩程度较轻，对脊柱稳定性影响较小的情况下，可能被评定为九级工伤。若骨折压缩程度较重，超过二分之一，或伴有脊髓、神经损伤，影响肢体功能等情况，可能会被评定为更高级别，比如八级甚至更高级别工伤。
劳动能力鉴定要综合考虑多方面因素，包括骨折的具体情况、治疗后的恢复状况、对日常生活及工作的影响等。通常由专业的劳动能力鉴定委员会，依据国家制定的工伤鉴定标准，组织医疗专家进行评定。
建议及时申请工伤认定，之后按规定申请劳动能力鉴定，以获取准确的工伤等级结论，从而依法享受相应的工伤保险待遇。
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