一、工伤四级以上用交养老保险吗
工伤四级以上的职工仍需缴纳养老保险。工伤保险是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等的一种社会保险制度，而养老保险是为保障职工退休后的基本生活而设立的。
从法律规定和社保制度的角度来看，即使职工因工伤达到四级以上等级，其与用人单位仍存在劳动关系，用人单位有义务继续为其缴纳养老保险等社会保险费用。这有助于保障职工在退休后的生活待遇，使其在因工伤无法继续工作后，仍能依据养老保险获得一定的经济支持。
同时，职工自身也有义务按照规定缴纳养老保险费用的相应部分。这样在其达到退休年龄后，能够依法享受养老保险待遇，保障其晚年生活的稳定。总之，工伤四级以上的职工应继续缴纳养老保险，以维护自身的合法权益。
二、工伤一到四级需要缴纳工伤保险吗
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等。对于工伤一到四级的职工，单位仍需缴纳工伤保险。
因为一到四级工伤职工已经丧失了劳动能力，大部分生活需要依赖他人帮助或者护理，但他们仍然享有相应的工伤保险待遇。缴纳工伤保险可以确保在其后续的治疗、康复等方面有资金保障，也能体现对这类特殊工伤职工的权益维护。
如果单位未缴纳工伤保险，那么在发生工伤事故后，单位需按照规定承担相应的工伤保险责任，包括支付工伤职工的各项待遇等。所以，无论工伤等级如何，单位都有义务为职工缴纳工伤保险，以保障职工的合法权益。
三、怎么知道公司有没有报工伤
要知道公司是否报了工伤，可通过以下几种方式。其一，查看公司的内部管理系统或相关的人事档案记录，看是否有关于工伤申报的具体信息和流程记录，包括申报时间、申报人员等。其二，询问公司的人力资源部门相关工作人员，他们负责工伤申报等事宜，对公司的申报情况较为了解，可直接向其咨询是否已进行工伤申报以及申报的进展。其三，若公司有专门的工伤管理部门或负责工伤事宜的人员，可与之沟通了解申报情况。其四，查看公司与工伤保险经办机构的沟通记录或相关文件，比如是否有申报回执、审批文件等，以此来确定公司是否已报工伤。若以上方式都无法获取明确信息，可进一步向当地的劳动保障监察部门咨询，他们有权监督企业的工伤申报等行为，能帮助核实公司的申报情况。
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来源：中国法院网-怎么知道公司有没有报工伤，怎样知道公司有没有报工伤