一、辽宁尘肺工伤四级能赔多少钱
尘肺工伤四级的赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额需结合实际情况确定。主要赔偿项目及计算标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及生活护理费等其他费用，若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、工伤鉴定四级还可以上班吗
工伤鉴定为四级的职工，一般不建议继续上班，但在特定情况下也可选择上班。
从相关规定来看，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位。这主要是考虑到四级伤残通常对职工的身体机能造成了较为严重的影响，继续从事工作可能会加重其身体负担，不利于其健康恢复，同时也难以保证工作效率和质量。
不过，如果职工本人身体状况允许，且用人单位也同意，同时能够为其提供合适的、与其身体状况相适应的工作岗位和工作条件，那么职工也可以选择继续上班。但需注意，即便上班，职工仍可享受相应的工伤待遇，比如一次性伤残补助金等，同时用人单位还需按照规定为其缴纳各项社会保险费。
总之，是否上班需综合职工自身身体状况、用人单位意愿及实际工作条件等多方面因素来确定。
三、老板承认是他的工人但不认定工伤
在这种情况下，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
一是收集相关证据。包括能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；还有能证明受伤事实及经过的证据，例如现场证人证言、医院的诊断证明、病历等。
二是申请工伤认定。即便老板不认定工伤，劳动者可在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关证据材料，由相关部门进行调查核实。
三是若对工伤认定结果不服，还可通过行政复议或行政诉讼等途径来解决。若最终认定为工伤，劳动者可依据工伤认定结果及劳动能力鉴定结论，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障自身合法权益。
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来源：头条-老板承认是他的工人但不认定工伤，出了工伤老板不承认我是他的员工