一、工伤鉴定为10级算工伤吗
工伤鉴定为10级当然算工伤。工伤鉴定是在认定属于工伤范畴的基础上，对职工工伤的伤残程度进行的等级评定。当被鉴定为10级伤残，意味着已通过法定程序，经专业机构评定职工所受伤害符合工伤认定标准，才会有此伤残等级结论。
10级工伤表明职工身体因工作遭受了一定程度的损害，进而影响劳动能力。基于此伤残等级，职工依法享有相应的工伤待遇。比如，可获得一次性伤残补助金，其标准由工伤保险法规明确规定。此外，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能依法享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按所在地区规定执行。这些待遇旨在保障工伤职工因工作受伤后的权益，给予其相应补偿和支持。
二、十级工伤包括哪些
十级工伤涵盖多种情形。在器官损伤方面，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可认定为十级工伤。
在功能障碍领域，一些细微的功能受限也在十级工伤范畴。例如，一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；或者双眼矫正视力≤0.8等视力方面的特定情况。
在心理障碍层面，部分工伤事故导致劳动者出现轻度的精神障碍，影响日常工作和生活，若符合相关鉴定标准，也可归为十级工伤。
另外，某些职业性病变也可能构成十级工伤，像轻度的尘肺一期等职业病情况。
劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合考虑劳动者的受伤情况、恢复状况等多方面因素，对是否构成十级工伤进行专业、严谨的评定。劳动者遭遇工伤后，应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以准确确定伤残等级并依法获取相应赔偿。
三、无名指骨折了能算工伤吗
无名指骨折是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确认是否符合工伤认定情形。根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况，可认定为工伤。
若无名指骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生，一般可认定为工伤。但需注意，需及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，通常要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。若对认定结论不服，有关单位或者个人还可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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