一、本人申请工伤认定需要单位委托书
申请工伤认定通常不需要单位委托书。一般情况下，职工本人申请工伤认定，需准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
若单位已为职工申请工伤认定，单位在提交相关材料时是以单位名义进行，也无需专门委托书。但如果职工委托他人代自己申请工伤认定，此时需要提交授权委托书。授权委托书要明确委托人和受托人信息、委托事项及权限等内容。
若单位要求提供所谓“单位委托书”才配合工伤认定申请，这可能不符合正常程序。职工可与单位沟通，解释相关法规要求。若沟通无果，可向当地劳动保障行政部门咨询、反映情况，以维护自身合法权益。
二、工伤认定必须得经单位签字盖章吗
工伤认定并非必须经单位签字盖章。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表等材料，申请表上通常需要用人单位签字盖章。若用人单位积极配合，签字盖章有助于工伤认定流程顺利推进。
然而，若用人单位拒绝签字盖章，职工本人、其近亲属或工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。他们需提交能证明劳动关系、事故伤害等的相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，依法作出工伤认定决定。
所以，单位签字盖章并非工伤认定的必要条件，职工及其近亲属等在符合条件时，可通过法定程序维护自身权益。
三、工伤认定申请书需要公司盖章吗
工伤认定申请书是否需要公司盖章，分不同情况。
若由用人单位申请工伤认定，申请书必须加盖公司公章。因为用人单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定，盖章是其申请行为的正式确认，代表单位认可该申请事项。
若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，工伤认定申请书无需公司盖章。职工一方在申请时，应提供能证明与用人单位存在劳动关系、发生工伤事实等相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以完成工伤认定申请流程。
总之，职工申请工伤认定有多种途径，即便公司不配合盖章，职工及其近亲属等仍可依法维护自身权益。
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