一、手指九级工伤能赔多少
手指九级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
此外，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。医疗费实报实销，以医疗机构发票为准；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别及实际情况确定。总之，要准确计算手指九级工伤赔偿金额，需结合当地规定及个人实际情况详细核算。
二、个人工伤怎么去做伤残鉴定呢
个人进行工伤伤残鉴定，可按以下步骤操作：
首先，确认已完成工伤认定。这是伤残鉴定的前提，只有被认定为工伤，才可进行后续伤残鉴定流程。若尚未完成工伤认定，需先准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备伤残鉴定材料。一般需携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。确保材料真实且完整，以保障鉴定顺利进行。
然后，选择合适时间申请鉴定。通常在伤情相对稳定，且医疗终结后提出申请。不同伤情稳定时间有差异，可咨询医生确定恰当时间。
最后，前往鉴定机构。按照当地规定，向有资质的劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求填写申请表。委员会会安排鉴定时间，通知申请人前往指定地点接受检查和评定。鉴定人员依据相关标准，综合判断给出伤残等级结论。
三、工伤手指骨折伤残评定标准
工伤手指骨折的伤残评定，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一般来说，单纯的手指骨折，未影响功能，可能评定为十级伤残。十级伤残的具体情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
若骨折导致手指功能部分受限，比如手指的屈伸活动范围减小、对指功能受影响等，有可能评定为九级伤残。九级伤残中涉及手部的标准有，一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2至3节缺失等类似影响手部功能的情形。
要是手指骨折严重，造成更明显的功能障碍，如多根手指骨折且严重影响手部抓握、捏取等基本功能，甚至导致手指部分或全部丧失活动能力，则可能被评定为更高等级的伤残，八级及以上。八级伤残中涉及手指的有，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等。
不过，最终的伤残评定需由专业的劳动能力鉴定机构，结合伤者的具体情况，包括骨折部位、治疗后的恢复情况、对劳动生活能力的影响等多方面因素，依据标准综合判断。
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