一、工作搬重物腰椎间盘突出算工伤吗
工作中因搬重物导致腰椎间盘突出是否算工伤，需要综合多方面因素来判断。
一般来说，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且搬重物这一行为与腰椎间盘突出之间存在直接的因果关系，那么通常可以认定为工伤。例如，在正常的工作任务要求下，员工按照规定的方式搬重物，随后出现腰椎间盘突出的症状，且经医学鉴定与此次搬重物行为有关，就可能被认定为工伤。
然而，如果搬重物并非工作的必要内容，或者员工在搬重物时存在违反操作规程等过错行为，可能会对工伤认定产生影响。但这并不意味着一定就不能认定为工伤，仍需根据具体情况进行综合考量和医学鉴定。
总之，不能简单地一概而论说工作搬重物导致腰椎间盘突出就一定算或不算工伤，需要结合具体的工作场景、行为过程以及医学诊断等因素来确定。
二、工作长期搬重物腰间盘突出算工伤吗有赔偿吗
在工作中因长期搬重物导致腰间盘突出，通常可以认定为工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。长期搬重物属于工作内容的一部分，且该行为导致了腰间盘突出这一伤害结果，符合工伤认定的条件。
关于赔偿方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。如果劳动能力受到影响，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。
但要认定为工伤，需要提供相关的证据，如工作证明、就医记录、诊断证明等。单位也可能会对工伤认定提出异议，此时需要通过劳动行政部门的工伤认定程序来确定是否属于工伤以及具体的赔偿事宜。
三、工伤鉴定结果提交后多久能拿到赔偿
一般来说，工伤鉴定结果提交后，从申请工伤保险待遇到拿到赔偿的时间并没有固定的期限，通常在3至6个月左右，但具体时间可能因各地经办机构的工作效率、案件复杂程度等因素而有所不同。
在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，单位或工伤职工需向工伤保险经办机构提交相关材料申请工伤保险待遇。经办机构会对材料进行审核，如材料齐全且符合规定，会按照规定的流程进行支付。如果材料存在问题或需要进一步调查核实，可能会导致时间延长。
此外，若双方对工伤赔偿存在争议，需通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，这也会进一步延迟赔偿的到账时间。
总之，不能确切地给出工伤鉴定结果提交后拿到赔偿的具体时间，建议工伤职工及家属密切关注经办机构的处理进度，及时与相关部门沟通协调，以确保赔偿事宜能够顺利进行。
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来源：头条-工伤鉴定结果提交后多久能拿到赔偿，工伤鉴定完成后什么时候到账