一、打零工没签合同遇工伤怎么办
打零工未签合同遭遇工伤，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保留好相关病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这是后续认定工伤和主张赔偿的重要依据。
其次，收集能够证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录、工友证言等。即便没有书面劳动合同，这些证据也能帮助确认与用人单位存在事实劳动关系。
再者，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。
若被认定为工伤，待伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、工伤门牙掉了一颗怎么赔偿的
工伤门牙掉一颗的赔偿需按以下步骤进行。首先是工伤认定，职工所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其依据标准评定伤残等级。门牙脱落一颗一般可能构成十级伤残。
赔偿项目方面，若构成伤残，有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还包括医疗费，按实际治疗花费报销；停工留薪期工资，在治疗和休息期间，工资福利待遇不变；如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
三、工伤下牙断骨赔偿标准
工伤下牙断骨赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定后确定具体数额。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的合理费用，凭票据报销。
其次是停工留薪期工资，在治疗与康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
关于劳动能力鉴定若达到相应伤残等级，会有对应赔偿：
1.一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体标准，由工伤保险基金支付。例如十级伤残为7个月本人工资。
2.若解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上年度职工月平均工资等挂钩。
此外，可能涉及的辅助器具配置费，按国家规定标准从工伤保险基金支付；还有生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。具体赔偿以实际鉴定结果和当地规定为准。
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来源：临律-工伤下牙断骨赔偿标准，工伤牙断了赔偿标准