一、工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准辽宁
近日，辽宁省政府颁发了最新的工伤赔偿准则，具体内容如下所示：首先是关于一次性的伤残补助金规定，依照伤残登记的高低，一级伤残的补助金金额为本人物资的27个月，而二级伤残的补助金则为25个月；以此类推，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，最后，十级伤残的补助金为7个月。
其次，对于一次性工伤医疗补助金的规定，一级伤残的补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，二级伤残为10个月，三级伤残为8个月，四级伤残为6个月，五级伤残为4个月，六级伤残为2个月。
此外，还有伤残津贴的相关规定，一级伤残的津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。
最后，一次性工亡补助金的金额为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
至于丧葬补助金，其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
另外，供养亲属抚恤金的计算方式为：配偶每月领取工亡职工工资的40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上再增加10%。
二、工伤赔偿标准明细表钱谁出
依照相关法律规定，在工伤赔偿标准明细表中所列出的各项款项通常是由工伤保险基金会同用人单位共同分担承担。
具体而言，工伤保险基金会主要负责支付一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用等方面的支出；而作为雇主的用人单位则需负担伤残津贴、停工留薪期间的工资福利待遇等方面的责任。
若不幸发生员工因公殉职事件，其家属还可依法领取丧葬补助金、抚恤金以及生活困难补助等多项补偿。
三、广东省广州市工伤赔偿标准
关于中国广州市地区工伤事故补偿的相关规定，涉及到诸多领域的权益保障与经济给付，主要内容如下：首先是涵盖基本医疗服务费用以及药品开支等方面的医疗费用赔偿；其次是依据员工伤害程度所对应的伤残等级，向其定期发放相应的伤残津贴；再者，对于符合条件的工伤员工，还将额外给予一次性的伤残补助金作为经济补偿；此外，对于需要进行生活护理的工伤员工，也会按照月度为单位进行生活护理费的支付；对于因公殉职的员工家属，则需支付相应的工亡补助金及丧葬费；对于需要接受康复治疗的员工，同样会承担相应的康复费用；对于需要使用辅助器具如假肢或轮椅等的员工，也会根据实际需求提供相应的器具费用；同时，在员工治疗期间，其工资与福利待遇仍将得到正常发放；最后，对于未达到伤残等级但有医疗费用支出的员工，也会给予一次性的医疗补助金。
而对于因工伤导致无法继续从事原有工作的员工，也会提供相应的就业补助金。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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