一、出现工伤应该怎么办呢
发生工伤后，可按以下步骤处理：
一是及时救治。工伤发生后，用人单位应立即安排受伤职工前往医疗机构进行救治，确保职工生命健康安全。
二是报告工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
四是享受工伤保险待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、哪些费用工伤保险会承担
工伤保险承担的费用主要包括以下几类：
一是治疗工伤的医疗费用和康复费用。包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，用于保障工伤职工的基本医疗和康复需求。
二是住院伙食补助费。职工因工伤住院治疗期间，工伤保险会按照规定支付相应的伙食补助费用。
三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。若工伤职工需到统筹地区以外就医，其合理的交通、食宿费用由工伤保险承担。
四是安装配置伤残辅助器具所需费用。例如工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具的费用。
五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。根据护理依赖程度支付相应护理费。
六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。根据伤残等级确定具体金额。
七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。
三、深圳工伤八级伤残赔偿标准
深圳工伤八级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，八级伤残的标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，八级伤残的标准为15个月的本人工资。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则相应赔偿费用由用人单位承担。
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