一、商业险和工伤险哪个赔的多些
商业险和工伤险赔偿金额多少不能简单一概而论，需从多方面分析。
从赔偿项目来看，工伤险赔偿包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等诸多项目，涵盖职工因工伤导致的医疗救治、收入损失及后续生活保障等方面。商业险则依据具体的保险合同条款确定赔偿范围，不同险种差异较大，如意外险侧重于意外事故导致的身故、伤残赔偿，医疗险主要针对医疗费用报销。
从赔偿标准而言，工伤险的赔偿标准由法律法规明确规定，根据劳动能力鉴定等级等因素确定赔偿数额。商业险赔偿依据保险合同约定的保额、赔付比例等计算。
实际赔偿中，若工伤情形符合商业险合同约定，可获得双份赔偿。一般来说，工伤险能为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供较为全面和基础的保障；商业险赔偿则取决于投保人购买的险种、保额高低及具体约定。因此，无法绝对判断商业险和工伤险哪个赔得多，需结合具体案件情况、保险合同条款以及工伤认定和鉴定结果等来综合判定。
二、报了工伤还能报商业意外险吗
报了工伤后可以报商业意外险。工伤属于社会保险范畴，由用人单位依法缴纳工伤保险费，在职工发生工伤事故时给予相应保障。商业意外险则是基于商业保险合同，由投保人自愿购买。
二者并不冲突，原因主要有两点。其一，性质不同，工伤是国家强制的社会保障制度，目的在于保障劳动者权益、分散用人单位风险；商业意外险是商业性质，以盈利为目的，根据合同约定提供保障。其二，赔偿依据不同，工伤依据工伤保险法律法规及政策进行认定和赔偿；商业意外险按照保险合同条款规定，根据伤残程度、意外事故情形等确定赔付金额。
所以，职工在报工伤后，符合商业意外险合同约定的情况下，依然能够向商业保险公司申请理赔。但在理赔过程中，要注意保存好相关的病历、诊断证明、事故证明等资料，以便顺利获得相应赔偿。
三、老板买了工伤险赔偿给谁
工伤险赔偿主要支付给工伤职工。
在职工遭受工伤事故伤害后，经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，确定符合工伤保险待遇支付条件的，相应赔偿款项会赔付给职工本人。这是因为工伤保险设立的目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
不过，在某些特殊情况下，如职工因伤丧失行为能力等，可能由其法定监护人或代理人代为接收赔偿款项，但这些赔偿的实际权益仍归属于工伤职工。
而老板作为用人单位，虽然为职工购买了工伤险，但并不直接从工伤险赔偿中获益。用人单位的责任在于依法为职工参保缴费，在工伤事故发生后，配合职工完成工伤认定等相关事宜。若用人单位未依法参保，在工伤情形下，则需按照工伤保险待遇项目和标准，对职工承担相应赔偿责任。
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来源：临律-老板买了工伤险赔偿给谁，老板买保险工伤是保险公司赔偿吗