一、工伤十级私了15万多吗
工伤十级私了获赔15万是否合理，需综合多方面因素判断。一般而言，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地规定不同。
如果伤者工资较高、医疗费用较多、康复费用较大，或因工伤导致长期误工损失等，15万可能不算多。但如果伤者情况相对简单，15万或许是较为合理甚至偏高的赔偿。
总之，需综合考虑伤者的工资水平、医疗花费、误工时长、当地平均工资以及劳动能力受损程度等因素来判断15万是否合理。
二、工伤十级私了12万多吗
工伤十级私了获赔12万是否合理，需综合多方面因素判断。
一般来说，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省规定。
如果您的工资水平较高，且所在地区赔偿标准也较高，12万可能偏低；反之，可能较为合理。还要考虑治疗费用、误工损失等实际花费。
此外，私了协议应明确双方的权利义务，确保一次性解决纠纷。建议您综合自身实际情况和当地标准仔细权衡。
三、工伤十级私了一般赔偿多少钱
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