一、工伤十级伤残护理费一天多少钱
工伤十级伤残护理费的具体数额并非固定统一，需根据不同情况确定。
首先，若工伤职工在停工留薪期需要护理，一般由所在单位负责，护理费标准通常参照单位上年度职工月平均工资。
其次，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。将统筹地区上年度职工月平均工资换算到每日，再乘以相应比例，即可得出每日护理费金额。
由于不同地区经济发展水平差异，统筹地区上年度职工月平均工资不同，所以具体到一天的护理费金额也有较大差别。要准确确定，需结合当地相关统计数据及具体规定来计算。
二、家人工伤家属陪护费怎么算
工伤家属陪护费的计算分不同情况。
若工伤职工在停工留薪期需要护理，且用人单位未派人护理，此时陪护费按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。一般标准为，完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分不能自理的，比例为40%；部分不能自理的，比例为30%。
若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，陪护费则从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费同样根据生活自理程度划分，完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
此外，如果是家属自行护理，没有额外雇佣护工，家属有固定收入的，陪护费按照家属实际减少的收入计算；家属没有固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
三、工伤保险待遇包括哪些内容
工伤保险待遇涵盖多方面内容：
一是医疗康复待遇。包含工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。此外，还有工伤职工进行康复性治疗的费用也在此列。
二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定有伤残等级的，可享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。不同伤残等级对应不同的补助标准。此外，达到一定伤残等级且需解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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来源：头条-工伤保险待遇包括哪些内容，工伤保险待遇有哪些?待遇标准如何