一、骗取工伤是不是诈骗
对于利用虚假或伪造的证明文件等手法来获得社会保险福利的行为，如果被认定为骗取工伤认定，那么这就属于一种涉嫌诈骗的行为。此类行为符合以非法占有为目的，采用欺诈手段骗取他人财物的犯罪特征。
骗取工伤认定的行为可被视为构成诈骗罪。若已满足以下几个构成要件，则可将其定性为诈骗罪：（1）客体要件：诈骗罪所侵害的客体是公私财物的所有权。
有部分犯罪活动尽管也会运用某些欺骗手段，甚至追求某些非法经济利益，但由于它们并未侵犯到公私财产所有权，或者仅限于对少数财产所有权的侵犯，故而不能被认定为诈骗罪；
（2）客观要件：诈骗罪在客观层面上主要表现为采用欺诈方式骗取数额较大的公私财物。首先，行为人必须实施了欺诈行为，而欺诈行为从形式上看，包括两种类型：一是虚构事实，二是隐瞒真相；从实质上看，它是指让受害者陷入错误认知的行为；
（3）主体要件：本罪的主体是一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，都可以成为本罪的犯罪嫌疑人；
（4）主观要件：诈骗罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有所骗取的公私财物的目的。
二、工伤认定2个月没下来,是不是有什么问题
关于工伤纠纷的处理程序，我们需要明确指出的是，劳动者在递交工伤认定申请的过程中，务必确保所需材料的齐备性和有效性。这是合法合规地进行后续步骤的首要条件。根据相关法律法规的规定，除非存在特别情形，否则在案件提交后两个月内应能得出明确的裁定结论。有可能是由于用人单位已经接到通知但没有及时传达给相关当事人。普遍来看，各个地区（县级）的劳动保障行政部门对劳动者提出的工伤认定申请，自正式受理之日起的60日内应当给予明确的裁定答复。同时，他们也会在10个正常工作日内将这份裁定结果直接送达到申请工伤认定的从业者本人或者其直系亲属以及该从业人员所在的用人单位手中。
三、因固有疾病在工作时间内死亡是否应认定为工伤
若不幸因疾病导致身故，且事发时正值工作期间，则在48小时内经抢救仍无法挽回生命者，其情形与工伤无异，雇主需按照法律规定向死者家属支付一定数额之死亡赔偿金、丧葬费及住院治疗所产生之相关费用。原则上，职工在日常工作岗位因疾病引发之死亡通常被视为非因公死亡事件进行处理。
针对某些特殊情况，如因加班加点或执行紧急任务（包括会议）过程中突发疾病致死等，可作为特例给予适当关照，对其按照类似于工伤死亡待遇方式进行处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：中国法院网-因固有疾病在工作时间内死亡是否应认定为工伤，工作时间因自身疾病死亡算工伤吗?