一、民企倒闭怎样赔偿员工工伤
得视具体情况而定了。法律虽然没给咱大家统一的赔偿标准，但是只要你在工作中受伤，而且你所在的公司还在，跟你还有雇佣关系的话，那就别担心，工伤认定和工伤待遇还是会有的，这时候就得按照咱们国家的《工伤保险条例》以及相关的法律法规来处理嘞。要是你的公司破产倒闭了，那么在公司进行清算的时候，就要把你的工伤保险待遇费用从公司的财产里拿出来给你。如果你的公司发生了分立、合并或者转让等情况，那么接手的新公司也得承担起原来公司对你的工伤保险责任。
二、工伤辞职后能有赔偿吗多少钱
如果您在不幸遭遇受伤后，打算离开现有的公司，那按照规定，您可以从我们的工伤保险基金里拿回一笔一次性的工伤医疗补助金！同时，原公司也需要给您一笔一次性的伤残就业补助金。
但是，如果是因为公司方面的原因导致您不得不离开，那么他们就得按照经济补偿标准的双倍来赔偿您了。这个经济补偿就是根据您在这家公司工作的时间长短来算的，每过一年，就会有一个月的工资作为补偿发给您。
三、工伤认定不够级怎样赔偿
要是工伤没达到伤残等级，那就得找工伤保险基金赔付了。比如像治病时用掉的医药费，康复费，还有吃住的钱等等这些费用都是由保险公司出。
如果你因为工伤而不能上班，那么这段时间里，你的工资和福利待遇还是会照常发给你的，这是由你的雇主每个月按时打给你的。如果你在工作中受了伤，但经过工伤鉴定却发现没有等上工伤等级的话，你有权要求雇主向你支付在治疗过程中所产生的医疗费用、住宿费，以及你个人在吃住上面的开支嘛。首先我们来看看医疗费这件事吧。也就是说，治疗你这个工伤所需要的挂号费、住院费、医药费、去医院路上的打车费或者公交地铁费，这些都能拿到全部的补贴。再来就是看住院伙食补助费了。这个就是住院的天数乘以你平常在外面吃饭的标准再乘以70%，然后这部分钱社保也得帮你出。比如你住院了两个礼拜，每天吃穿住行花销是20块钱，就在原来的基础上乘以0.7就是14块，那么社保就能帮你补贴14块钱人民币咯～
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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来源：头条-工伤认定不够级怎样赔偿，工伤不够定级标准