一、工伤骨折赔偿价格表官方标准
工伤骨折赔偿并无统一固定的具体价格表，赔偿标准需依据多个因素确定，主要参考以下方面：
一是伤残等级。需先进行劳动能力鉴定，骨折情况不同，伤残等级各异。比如一般的骨折可能评为十级伤残，而较为严重影响功能的骨折可能达到更高等级。伤残等级越高，赔偿数额相对越高。
二是赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括医疗费，按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月等，以此类推；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工资高低直接影响赔偿金额。
二、工伤掉了一颗门牙应赔多少钱是几级
工伤掉一颗门牙，一般不构成伤残等级。劳动能力鉴定是依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定的。单颗门牙缺失通常对上述方面影响较小，难以达到伤残评级标准。
关于赔偿金额，虽不构成伤残，但仍可主张一些费用。首先是医疗费，凭正规医疗票据，实报实销治疗门牙损伤所产生的费用，如挂号费、检查费、治疗费等。其次是停工留薪期工资，在因治疗门牙需要暂停工作接受工伤医疗的期间，用人单位应按照正常出勤标准支付工资福利待遇。
具体赔偿数额需结合实际发生的医疗费用、停工时间等确定。若劳动者对工伤认定、赔偿等问题存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，由专业机构根据具体情况进行裁决。
三、工伤鉴定后怎么走赔偿程序呢
工伤鉴定后，可按以下步骤走赔偿程序：
一是确认赔偿主体。一般由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位全额承担。
二是准备赔偿材料。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票及清单、病历资料、本人身份证复印件等相关材料。
三是申请赔偿。若属于工伤保险基金支付范围，用人单位或工伤职工可向社会保险经办机构提交赔偿申请及材料，经审核符合条件的，由工伤保险基金支付相应赔偿费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若用人单位应承担赔偿责任，工伤职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可申请劳动仲裁。
四是领取赔偿款。经审核批准后，按照规定的方式和时间领取相应的赔偿款项。
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来源：临律-工伤鉴定后怎么走赔偿程序呢，工伤鉴定完了,赔付流程怎么走