一、雇童工犯罪吗怎么判
雇佣童工是犯罪行为。
（一）雇佣童工从事危重劳动罪
1. 如果雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，构成雇佣童工从事危重劳动罪。
2. 对于犯此罪的单位，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（二）其他情况
如果只是一般性雇佣童工（非上述危重劳动情况），由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。总之，我国法律严格保护未成年人权益，严禁雇佣童工的行为。
二、雇童工犯罪吗怎么处理
雇童工是犯罪行为。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。如果情节恶劣，则构成雇用童工从事危重劳动罪。雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、雇童工会被罚吗
雇用童工无疑属于违法行为，同时也必将承受法律给予的相应惩罚。若以童工进行具有毒物危害性的相关工作领域，那么对应的处罚力度将会更为严格。社会劳动部门拥有权力对存在着雇用童工现象的企业单位下达指令，要求其即刻停止此类违法活动，纠正不当操作，并将涉事童工安全护送回他们原本的生活居所，交给其父母或者其他合法的监护人。而作为雇主的企业单位，则必须承担起将童工送回原居住地的所有交通及住宿费用。对于情节特别严重者，市场监管部门有权吊销该用人单位的经营许可证。倘若涉及到拐卖儿童、强制劳动以及对童工身体造成伤害等严重违法行为，甚至有可能面临刑事诉讼的追责。
《劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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来源：中国法院网-雇童工会被罚吗，雇童工罚多少