一、多少岁算童工
依照我国法律规定，童工是指未满 16 周岁的未成年人。
任何单位或个人禁止招用未满 16 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
使用童工属于违法行为，会受到劳动行政部门的严厉处罚。这一规定旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够接受适当的教育和成长环境。如果您发现有使用童工的情况，应及时向相关部门举报。
二、动用童工犯罪怎么判
依据中国法律，雇用童工从事危重劳动罪被划分为两种情况进行量刑，情节轻微的将处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；而情节严重者则将面临三至七年有期徒刑，同样需缴纳罚金。
若该行为引发事故，且构成其他犯罪，将按照数罪并罚原则处理。
如雇佣童工从事高空、井下作业，导致重伤、死亡事故，同时还触犯重大责任事故罪，那么这两起罪行将合并处罚。
雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用不满16岁的未成年人，从事超负荷体力劳动，或从事高空、井下作业，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境中工作，情节严重的行为。
三、非法雇佣童工是什么罪
倘若行为人为谋求不当利益而在未经合法授权与审批的情况下，非法录用大量童工，且这些童工参与了危险性极高的劳动工作环境之中，此时行为人已犯下雇佣童工从事极其危险劳动罪的严重违法犯罪行为。一旦被司法机关认定构成此种犯罪，将会面临从严监控和严厉刑事追究。通常情况下，此类罪犯将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金；若行为人的犯罪情节极其恶劣、危害后果极其严重者，则可能被处以三年以上乃至七年以下有期徒刑，并且同期仍然需要承担罚金的法律责任。
《刑法》第二百四十四条
情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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