一、工伤鉴定要多长时间出结果
一般来说，工伤鉴定结果出具的时间会因不同情况有所差异：
-劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
-此外，工伤职工的伤情处于相对稳定状态，是进行劳动能力鉴定的前提条件。如果职工伤情不稳定，需要等待伤情稳定后再进行鉴定，这可能会使整个鉴定过程的时间相应延长。
-若对劳动能力鉴定结论不服申请再次鉴定的，再次鉴定的期限也需按照相关规定执行，通常也会在一定时间内给出结论。
总之，正常情况下工伤鉴定在60日内出结果，特殊情况最多可延长30日，但具体时长可能会受伤情等因素影响。
二、工伤好了以后多久辞退合法
工伤职工痊愈后，用人单位辞退的合法时间及情形需依据相关法律规定来确定。
从医疗期角度看，职工工伤医疗期结束，经劳动能力鉴定确认痊愈且能够正常工作的，若用人单位要辞退，需符合法定事由。比如，若职工存在严重违反用人单位规章制度的行为，如多次旷工、严重失职给单位造成重大损害等，用人单位可随时辞退；若职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位需提前30日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工1个月工资后，可以辞退。
另外，若劳动合同期满，而工伤职工劳动能力鉴定后无伤残等级或虽有伤残但已痊愈不影响正常工作，劳动合同可以终止，但用人单位需依法支付经济补偿。总之，辞退工伤痊愈职工需有合法合理依据，且遵循法定程序，否则可能构成违法辞退，需承担相应法律责任。
三、工伤过去多久就不能追责了
工伤追责存在不同的时间限制，需根据具体情况分析：
-**申请工伤认定的时效**：一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-**劳动能力鉴定时效**：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，并没有严格的时间限制，但一般在工伤认定后进行。
-**劳动仲裁时效**：工伤职工与用人单位就工伤保险待遇等发生争议申请仲裁的，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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来源：头条-工伤过去多久就不能追责了，工伤多久还可以申请赔偿