一、50至60岁工地工伤赔偿标准
50至60岁工地工伤赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
其一，认定工伤。劳动者需先进行工伤认定，提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，若没有劳动合同，还需先确认劳动关系。
其二，伤残鉴定。经认定为工伤后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其三，赔偿项目及标准。
1.医疗费：按实际发生的合理费用计算，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴、一次性伤残补助金等：根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资。
4.生活护理费：按照生活自理障碍程度支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。此外，若达到退休年龄但未享受养老保险待遇，继续在工地工作受伤，一般也可参照工伤赔偿标准处理。
二、工地打工肋骨骨折一根工伤赔偿标准是多少
一根肋骨骨折一般属于工伤十级伤残，但具体伤残等级需以专业劳动能力鉴定机构的鉴定结论为准。赔偿标准通常涉及以下几方面：
医疗费，按实际发生的医疗费用，凭有效票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
若职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，若用人单位未缴纳工伤保险费，上述费用中本应由工伤保险基金支付的部分，由用人单位承担。
三、上班途中骑电瓶车摔伤属于工伤吗
上班途中骑电瓶车摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。
若在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，包括电瓶车与机动车、非机动车等发生碰撞等情况，且经相关部门认定本人承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情形一般可以认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
但如果是职工自己骑电瓶车因自身原因不慎摔倒受伤，比如因自身疏忽大意、操作不当等，没有涉及交通事故或者虽涉及交通事故但本人承担主要责任甚至全部责任的，通常不属于工伤范畴。
总之，判断上班途中骑电瓶车摔伤是否为工伤，关键在于是否符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，需结合事故具体情况及责任认定来确定。
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来源：头条-上班途中骑电瓶车摔伤属于工伤吗，上班路上骑电动车摔倒算不算工伤