一、工伤认定九级伤残赔付标准
工伤认定为九级伤残的赔付标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是一次性伤残就业补助金。在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同样，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、认定工伤没有人证咋办
在认定工伤时没有人证，不必过于担忧，仍可通过其他多种证据来支持工伤认定申请。
一是相关物证。例如事故现场的监控录像，能清晰显示事故发生的具体过程，包括时间、地点、受伤原因等关键信息；生产设备的运行记录，若因设备故障导致受伤，该记录可辅助证明事故与工作的关联性。
二是书证。如医院的诊断证明，明确受伤情况及受伤时间，这是认定工伤的重要依据；单位的考勤记录，证明受伤时职工处于正常工作状态；与工作相关的文件、通知等，若能体现受伤是在履行工作职责过程中发生的，也具有证明力。
三是其他辅助证据。比如职工与单位负责人或同事的通话录音、短信记录等，若其中涉及到对事故发生情况的陈述，也可作为证据。
总之，即使没有人证，只要能收集到其他充分、有效的证据，依然可以顺利完成工伤认定。
三、工伤认定有2个证人可以吗
工伤认定中，有2个证人是可以的。
在工伤认定过程中，证人证言是一种重要的证据形式。当劳动者申请工伤认定，尤其是在一些缺乏直接证据，比如监控视频、事故现场记录等情况下，证人的作用就显得尤为关键。两个证人能够从不同角度对工伤发生的时间、地点、原因以及经过等关键事实进行描述和证实，增强证据的可信度和证明力。
不过，对于证人也有一定要求。其一，证人需要与案件无利害关系，以保证其证言的客观性和公正性。若证人与申请人或用人单位存在亲属关系、经济利益关系等，可能会影响证言的采信。其二，证人应当具备相应的认知和表达能力，能够清晰、准确地陈述其所知晓的事实情况。
同时，除了证人证言，工伤认定还会综合考虑其他相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工作记录等，以全面、客观地认定工伤事实。
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来源：中国法院网-工伤认定有2个证人可以吗，工伤要有两个证明人