一、南阳市工伤十级伤残赔偿标准
南阳市工伤十级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在南阳一般结合当地经济发展水平等确定。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定等。这些赔偿项目旨在保障工伤职工的合法权益，使其得到合理补偿。
二、工伤后两年可以被公司辞退么
工伤后两年，在某些情况下公司可以辞退员工，在另一些情况下则不可以，需具体分析。
若员工工伤后，经过治疗和康复，已恢复正常工作能力，且不存在法定不得辞退的情形，比如处于医疗期内等，公司可以依据合法合理的理由辞退员工。例如，员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等，公司可依法解除劳动合同。
但如果员工因工伤导致劳动能力下降，被鉴定为伤残等级，且仍需要继续治疗或康复，或者工伤员工处在规定的医疗期内，公司一般不得辞退该员工。根据相关法律规定，在这种情况下辞退员工属于违法解除劳动合同，公司需要向员工支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、永州市最新工伤伤残赔偿标准
永州市工伤伤残赔偿标准通常依据《工伤保险条例》及湖南省相关规定执行，具体如下：
一是医疗待遇。职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。不同伤残等级赔偿有所不同。例如，一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资等；同时按月支付伤残津贴。五级、六级伤残职工可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残职工可获得一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准可参考当地相关政策规定。
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来源：中国法院网-永州市最新工伤伤残赔偿标准，永州市工伤保险缴费基数