一、发生工伤公司注销了怎么办
若发生工伤时公司注销了，可按以下情况处理：
一是若公司在注销前依法进行了清算，且股东已按规定履行了出资义务及清算责任，那么工伤职工可尝试通过工伤保险基金来获得相应赔偿。因为依法缴纳工伤保险的情况下，部分工伤待遇由工伤保险基金支付。
二是若公司注销前未依法清算，或者股东存在未足额出资、抽逃出资等违法情形，那么工伤职工可以要求公司股东、实际控制人等承担相应的赔偿责任。这是基于股东等相关主体未履行法定责任，损害了职工的合法权益。
工伤职工应及时收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、公司注销登记材料、与公司存在劳动关系的证明等。之后可通过协商、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等方式，来维护自身的合法权益，要求相关责任主体承担工伤赔偿责任。
二、工伤小腿截肢一般赔偿多少
工伤小腿截肢的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是伤残等级认定。小腿截肢一般可评定为较高等级伤残，需由专业机构进行鉴定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。比如五级、六级伤残等，具体等级以鉴定结果为准。
二是赔偿项目及计算。一次性伤残补助金，按伤残等级，从工伤保险基金支付，例如五级伤残为18个月的本人工资。伤残津贴，职工因伤残退出工作岗位的，按月发放，五级伤残为本人工资的70%。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际支出计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
总之，赔偿数额需综合伤残等级、本人工资、当地规定等多因素确定。
三、工伤什么级别可以赔偿
只要被认定为工伤，不论工伤级别如何，都可以获得相应赔偿。具体赔偿情况根据不同情形有所区分：
其一，一般伤情，未达到伤残等级。这种情况下，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等也由工伤保险基金按规定支付，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其二，达到伤残等级。经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，除享受上述工伤医疗待遇外，还可根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等依次递减。此外，部分情形下还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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来源：临律-工伤什么级别可以赔偿，工伤什么程度算伤残