一、物业保安不让出门合法吗
物业保安不让业主出门是否合法，需分情况判断。
若物业有合法依据，如执行政府相关防疫政策、应急管理规定等，按要求限制人员流动，保安阻止业主出门是合法行为。在此种情况下，业主应配合，这不仅是对公共安全负责，也是遵守法律法规和政策要求的体现。
若没有合法理由，物业保安擅自阻止业主出门，则侵犯了业主的人身自由权，是不合法的。人身自由权是公民的基本权利，受法律保护。业主遇到这种情况，可先与物业沟通，要求其说明阻止出门的理由，若理由不合法，可要求立即放行。若沟通无效，业主可向相关部门如社区、街道办反映，或报警处理，以维护自身合法权益。
总之，判断物业保安不让出门是否合法，关键在于其行为有无合法依据，业主的合法权益应得到保障。
二、物业逆向签名合法吗
物业逆向签名是否合法需分情况判断。
逆向签名通常指物业先拟定相关文件，如服务合同、收费调整方案等，让业主直接签字确认，而非先经业主充分讨论再形成文件。
若符合相关规定与程序，逆向签名可能合法。比如物业拟定的文件内容合理合法，是依据小区实际情况及相关物业服务标准制定，且在让业主签字前，已通过公告、业主大会等合法方式向业主充分告知文件内容、目的、影响等信息，保障了业主的知情权和参与权，业主基于充分了解自愿签字，这种逆向签名有效且合法。
然而，若物业未履行告知义务，未充分公示文件内容、收费标准调整依据等关键信息，强迫或诱导业主签字，该逆向签名不合法。因为这侵犯了业主的知情权、参与权和自主选择权，违反了《物业管理条例》等相关法规中关于保障业主合法权益的规定，业主可通过合法途径维护自身权益，如向业主委员会反映、向相关部门投诉等。
三、小区物业招收童工合法吗
小区物业招收童工不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。小区物业显然不属于上述特殊单位范畴。
使用童工不仅违反劳动法律，还会面临相应处罚。《禁止使用童工规定》指出，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果情节严重，市场监督管理部门将吊销其营业执照。
此外，该行为也不利于未成年人身心健康发展。若发现小区物业招收童工，可向劳动保障行政部门举报，由其依法处理，以维护未成年人合法权益和劳动市场正常秩序。
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来源：中国法院网-小区物业招收童工合法吗，小区招物业公司