一、工伤保险由个人承担部分吗
工伤保险不需要个人承担缴费部分。
依据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。
用人单位应当按照国家规定的缴费基数和费率，按时足额缴纳工伤保险费。缴费基数一般是根据用人单位职工工资总额确定，费率则根据不同行业的工伤风险程度等因素来划分，行业风险越高，缴费费率相应也可能越高。
这样规定的目的，一方面是为了分散用人单位的工伤风险，减轻其在职工发生工伤时的经济负担；另一方面也是基于工伤保险的性质和保障目的，确保所有职工都能平等地享受工伤保险待遇，不因个人缴费差异而影响保障水平。所以，职工无需为工伤保险缴费。
二、出差多久可以报工伤保险
工伤保险的申报与出差时长并无直接关联，关键在于是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
需要注意的是，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤保险应该缴纳多少
工伤保险的缴纳金额并非固定不变，而是根据不同因素来确定，主要涉及以下方面：
一是行业风险类别。国家根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为一类至八类。一类行业风险较低，如银行业等，工伤保险缴费费率相对较低；八类行业风险较高，如矿山开采等，缴费费率则相对较高。
二是用人单位的缴费基数。一般来说，用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数。职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
三是各地区规定的费率浮动机制。有些地区会根据用人单位的工伤发生频率、工伤保险费使用情况等因素，适当调整其缴费费率。例如，用人单位工伤发生率较低，可适当下浮费率；反之，则可能上浮费率。
具体的缴纳金额，需由当地社会保险经办机构根据上述因素，按照相关规定进行核定，用人单位应按核定金额按时足额缴纳工伤保险费。
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来源：临律-工伤保险应该缴纳多少，工伤保险缴纳多少,同赔偿有关吗