一、工伤赔偿项目标准是多少呢
工伤赔偿项目及标准主要包括以下方面：
医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，一般按当地标准支付。
交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需费用，按规定标准支付。
康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：按照国家规定的标准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残津贴：根据伤残等级，按一定比例从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：按伤残等级，从工伤保险基金按规定月数支付本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定有错误的怎么办
若工伤鉴定存在错误，可通过以下途径解决：
一是申请复查鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二是申请行政复议。若认为工伤鉴定过程中，相关行政部门存在违法或不当行为，比如认定程序不合法等，可依法向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关申请行政复议，由其对工伤认定决定的合法性和合理性进行审查并作出复议决定。
三是提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或者不选择行政复议，可在规定时间内向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来解决争议，由法院对工伤鉴定的相关问题进行最终的司法判定。
三、4级工伤可以一次性赔偿吗
4级工伤一般不可以一次性赔偿。具体分析如下：
从工伤保险待遇规定来看，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残待遇。用人单位需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。同时，职工还可享受一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
之所以一般不允许一次性赔偿，是考虑到4级工伤职工的伤情通常较重，生活和医疗等方面存在长期依赖和需求，按月支付伤残津贴等能更好地保障其后续生活。但在某些特殊情况下，如用人单位破产等，可能会有相应的一次性处理办法，需根据具体情况确定。
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来源：临律-4级工伤可以一次性赔偿吗，1-4级工伤可以一次性赔偿吗? 不按月给