一、因工伤致残如何鉴定等级
工伤致残等级鉴定有一套严谨的流程。
（一）申请主体与时间
1. 一般由用人单位在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出。
2. 经工伤认定后，等伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（二）鉴定机构
由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责鉴定。
（三）鉴定依据与标准
依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，鉴定委员会从器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖等多方面综合考量，根据伤残情况评定为一到十级伤残等级。例如，一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿等严重情况，十级伤残相对较轻。
二、工伤股骨头坏死赔偿标准
工伤股骨头坏死的赔偿标准包含以下几个方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等相关费用
如果股骨头坏死被鉴定为伤残等级，依据伤残等级的不同，会有一次性伤残补助金等赔偿。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等（每级递减2个月本人工资）。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤不给赔偿可以报警吗
工伤不给赔偿一般不适合报警处理。
从法律性质上讲，工伤赔偿属于劳动纠纷范畴。通常的解决途径如下：
1. 劳动协商。劳动者可以先与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，这是比较温和且高效的解决方式，双方可以就赔偿数额、支付方式等进行沟通协商，达成一致意见后签订相关协议。
2. 劳动仲裁。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提交如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据来支持自己要求赔偿的主张。
3. 诉讼。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
报警主要处理的是社会治安案件或者刑事案件，而工伤赔偿纠纷不属于警察的职能管辖范围，但如果在索要工伤赔偿过程中发生了打架斗殴、非法限制人身自由等违反治安管理或者触犯刑法的行为，可以报警处理。
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来源：头条-工伤不给赔偿可以报警吗，工伤不赔钱找谁