一、工伤认定要本人去吗
工伤认定不一定要本人去。
（一）单位申请
如果是用人单位提出工伤认定申请，那么不需要劳动者本人前往办理。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等提交即可。
（二）特殊情况可委托
如果劳动者本人由于某些特殊原因无法亲自办理工伤认定申请，也可以委托他人办理。需要出具授权委托书等相关证明材料，被委托人按照要求准备相关材料向社会保险行政部门提出申请。
（三）本人申请
如果是由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这种情况下本人或者其近亲属可以前往办理。
二、工伤认定需要准备什么材料
工伤认定需要准备以下材料：
（一）工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基本材料，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工确实是在该用人单位工作时发生的工伤。
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此材料是对职工受伤情况及是否为职业病的专业判定依据。
此外，其他可能需要的材料还包括事故现场的证人证言（证人需写明自己的身份情况并签字）等，不同地区可能根据具体情况要求提供其他补充材料，职工在进行工伤认定时应根据当地工伤保险部门的要求准备齐全相应材料。
三、工伤认定要多久通知单位
工伤认定作出后一般会尽快通知单位。
在正常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定并通知相关方。
这里需要注意的是，如果社会保险行政部门作出的工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，社会保险行政部门会继续进行工伤认定的相关程序并及时通知单位。
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