一、工伤律师费用
工伤律师费用的收取没有一个固定统一的标准。
（一）按件收费
有些律师可能针对简单的工伤案件采取按件收费的方式。例如，一个事实清楚、法律关系明确、争议不大的工伤案件，律师可能收取数千元的律师费。
（二）按比例收费
1. 如果是按照赔偿金额的一定比例收取律师费，比例范围通常在10% - 30%左右。不过，具体比例会根据案件的复杂程度、工作量等因素有所不同。比如，案件涉及复杂的法律关系，需要大量调查取证工作，律师可能会按较高比例收取。
2. 在一些地区，还可能存在律师费的上限规定，以保障工伤职工的权益。
（三）风险代理收费
这种收费方式下，律师前期可能只收取少量的办案费用，待工伤案件胜诉并且获得赔偿后，再按照约定比例收取较高的律师费。但是，风险代理的收费比例通常会高于普通的按比例收费。
此外，法律援助案件中的工伤案件，受援人不需要支付律师费，由政府法律援助机构承担。
二、申请工伤认定要准备什么材料
申请工伤认定需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明职工受伤情况的重要依据。
4. 其他可能需要的材料。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安机关或人民法院的相关证明；如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需提交交通管理部门的责任认定书等相关证明材料。
三、申请工伤认定所必须的材料是什么
申请工伤认定必须的材料如下：
1. 工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基础表格，包含了职工基本信息、事故发生的经过等内容。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位存在雇佣关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此材料能够证明职工所受伤害的具体情况，包括伤害的类型、程度等内容，是判断是否构成工伤的重要依据。
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