一、工伤认定不了
工伤认定不了可能存在多种原因。
（一）原因方面
1. 可能不符合工伤认定的情形。例如，不是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者不是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等法定情形。
2. 证据不足。如果缺乏能证明与工作相关伤害的关键证据，如劳动合同缺失且无法证明劳动关系，没有现场的证人证言、事故发生时的监控视频等材料来佐证伤害与工作相关，也可能导致无法认定工伤。
（二）解决办法
1. 重新审视事实和证据。仔细检查是否有被遗漏或者未充分重视的证据材料，如果有新的证据可以补充提交，可能会改变认定结果。
2. 对认定结果提出异议。如果认为认定结果不合理，可以按照规定的程序申请行政复议或者提起行政诉讼，在这个过程中需要更深入地阐述符合工伤认定的理由并提供相关证据支持。
3. 寻求法律帮助。可以向专业的劳动法律师咨询，律师可以凭借专业经验对案件进行分析，提供更有针对性的应对策略。
二、工伤认定不给认定
如果工伤认定机构不给认定工伤，可能有以下几种情况及应对措施：
（一）材料不齐全或不符合要求
1. 检查提交的材料是否完整，比如是否缺少劳动合同、医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等。如果缺少相关材料，应尽快补充完整。
2. 材料的格式或内容可能存在问题，例如诊断证明内容不明确等。这种情况下，按照工伤认定机构的要求重新整理或补充材料内容。
（二）不符合工伤认定条件
1. 仔细核对工伤认定的标准。如果是因为对事实认定存在偏差导致不被认定，例如对事故发生是否在工作时间、工作场所、因工作原因存在争议，可以进一步收集证据。比如提供工作安排记录、同事关于工作任务的旁证等，以证明符合工伤认定的条件。
2. 如果是因为所受伤害不属于法定的工伤情形，需要重新审视伤害的性质和相关法律规定。若认为工伤认定机构判断有误，可以向上级主管部门申请行政复议或者向法院提起行政诉讼，要求重新认定。
三、工伤认定不了可以走医保吗
如果工伤认定不了，是否可以走医保要分情况来看。
（一）一般情况
在某些情形下，当工伤认定不成功时，是可以走医保的。例如，职工受伤的情形不属于工伤认定的范畴，比如是自身疾病发作（与工作无关联的疾病）导致就医，这种情况下可以按照医保政策报销医疗费用。
（二）特殊情况
然而，如果是因为用人单位的原因导致工伤认定失败，比如用人单位未按时提交工伤认定申请材料等，此时职工原本属于工伤的情形却无法认定为工伤，那么这种情况不应简单地走医保报销。职工可以通过法律途径要求用人单位承担相应的医疗费用等责任，因为这属于用人单位的过错导致职工权益受损。
所以，不能一概而论地说工伤认定不了就一定可以走医保，需要具体情况具体分析。
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来源：头条-工伤认定不了可以走医保吗，工伤认定不了能走医保和意外保险