一、工伤多长时间厂子可以赔偿
工伤赔偿的时间因多种因素而有所不同。
（一）认定阶段
1. 单位申报时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 劳动者申报时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿阶段
一般来说，在工伤认定结论作出之后，双方对赔偿数额无异议的情况下，用人单位应该尽快支付赔偿款。如果涉及劳动能力鉴定，在劳动能力鉴定结论作出后，根据鉴定结果确定赔偿数额，单位也应及时赔付。但如果双方对赔偿数额或者劳动关系等存在争议而进入劳动仲裁或诉讼程序，那么赔偿时间就会根据仲裁和诉讼的进度而定，可能几个月甚至数年。
二、工伤多少时间上报有效
一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤多长时间过期
工伤认定申请是有时间限制的。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，如果超过了规定的时间，可能会导致社会保险行政部门不予受理工伤认定申请，但这并不意味着职工完全丧失获得赔偿的权利，在某些情况下可以通过其他法律途径解决，但会面临更多的困难和挑战。
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